为深入挖掘企业内生动力，系统完善文化体系建设，凝聚全员干事创业的强大合力，6月26日，山东万世集团组织召开企业文化建设专项工作会议。 集团董事局主席朱本申、董事长兼总裁朱军、人力资源总监王善清及各部门负责人共同参会，围绕企业文化升级、落地与传播的全维度实施规划进行了深入研讨。  

      会议伊始，人力资源总监王善清围绕企业文化建设进行专题分享，从核心价值观、企业精神、员工人文培育、品牌对外形象四大维度系统阐释，并围绕文化宣传、基层渗透、常态化活动、人才激励等关键工作提出可落地执行方案，同时结合各岗位现状梳理短板，明确优化提升路径。

      随后，董事长兼总裁朱军对下一阶段文化建设工作作出部署。他指出，本次会议标志着集团企业文化系统化落地迈入新阶段。对内要搭建常态化学习、团建、技能提升平台，让企业文化深度融入生产经营全链条；对外要依托政企对接、行业展会、客户服务等场景，传递万世精工制造、创新实干的品牌内核。

      会议最后，董事局主席朱本申作总结讲话。他回顾集团深耕高端地坪装备制造的发展历程，强调企业文化是支撑企业行稳致远的精神根基。他要求全体管理干部率先垂范，践行务实创新、精工守信、合作共赢的企业精神；持续完善员工培养、人文关怀、成长激励配套机制，让企业文化具象化、可感知。

      本次会议清晰划定了企业文化建设完整实施路线。下一步，山东万世集团将坚持技术创新与文化建设双轮驱动，持续完善员工培养、人文关怀、成长激励配套机制，扎实推进文化宣传、基层渗透、常态化活动等关键工作，凝聚全员同心同向的发展合力，持续夯实集团在高端地坪装备制造领域的核心竞争优势。